Het lijkt wel of bedrijven denken dat werkzoekenden verschrikkelijk dom zijn. De vacatures die ik op internet zie verschijnen zijn zo doorzichtig en verre van origineel dat je bijna begint te begrijpen waarom mensen geen baan vinden.
Wij zoeken een commerciële duizendpoot ofwel je krijgt een gare administratieve functie waarbij jij je vooral moet focussen op de telefoon en binnenkomende post. Werken in een No nonsense cultuur, wat betekent dat eigenlijk no nonsense? Dat je ergens terrecht komt waar je blij moet zijn dat de mensen geen onzin verkopen en niet achter je rug lopen te lullen? Klinkt bijna te mooi om waar te zijn. Wij zijn een jong en dynamisch team is ook zo`n dooddoener, is 40 het nieuwe 20? Of dynamisch, ook een lekker ongrijpbaar begrip, de organisatie staat niet stil maar is constant in beweging. Dat mag ik hopen ja, anders steven je rechtstreeks op een failissement af. Deze doet het ook altijd goed, geen 9 tot 5 mentaliteit, wat in de regel betekent dat jij flexibel bent voor je baas maar hele steden moet verzetten als je een keer een ochtend vrij wilt zijn. Als laatste, dat is ook echt een topper, “wij zoeken een jong persoon maar wel met werkervaring”. Die liggen voor het oprapen kan ik u vertellen.
Lieve mensen van HR of recruitement stop hier alsjeblieft mee. Dit motiveert niet, we prikken hier door heen en we zullen al helemaal niet in de pen kruipen om u ons cv te sturen. Als jullie stoppen met deze onzin dan zullen wij niet meer liegen op ons CV. Deal?
